Czy nadanie PIP prawa do zamiany umów zlecenia na etat nie spowoduje chaosu na rynku pracy? Gościem RŁ we wtorek będzie Katarzyna Nowakowska z Polski 2050

Rada Ministrów przyjęła projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy - poinformował we wtorek rzecznik rządu Adam Szłapka. Regulacja przygotowana w ministerstwie pracy zakłada przyznanie PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w...

Kalendarium historyczne – rocznica nadania Księstwu Warszawskiemu konstytucji. Konstytucja była „oktrojowana”, czyli nieuchwalona przez parlament czy władcę. Dziś w naszym kalendarium przyjrzymy się okolicznościom towarzyszącym temu...

Tego dnia 1901 roku cesarz Franciszek Józef I podpisał ustawę Sejmu Krajowego we Lwowie w sprawie nadania praw miejskich dla wsi Jaworzno W rzeczywistości wtedy Jaworzno otrzymało tylko status gminy miejskiej (określanej wówczas jako osada na prawach...

Kalendarium historyczne – rocznica nadania przez króla Władysława Jagiełłę tzw. Statutu Warckiego. Był to jeden z serii przywilejów szlacheckich. Dziś w naszym kalendarium przyjrzymy się sytuacji w Polsce po zwycięstwie nad Krzyżakami i zawarciu w 14...

Senat RP bez poprawek przyjął nowelę ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe przepisy trafią teraz do podpisu Prezydenta RP ... The post Zmiany w PIP uchwalone. Będą indywidualne interpretacje z prawa pracy appeared first on Pity | Rozlicz Twój e-P...

W 2025 roku Wigilia (24 grudnia) po raz pierwszy jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała, że będzie kontrolować pracodawców, czy dostosowali się do nowych przepisów.

ZUS odnotował najmniejszą liczbę umów o dzieło od początku funkcjonowania rejestru – wynika z raportu, do którego dotarła „Rzeczpospolita”.

Uchwalona w tym tygodniu, a wzbudzająca wielkie emocje ustawa o PIP daje nowe uprawnienia do przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych w etaty, ale jej ostateczna wersja jest mocno złagodzona wobec pierwotnie proponowanej. Interia tłumaczy, jak...

Nawet jeśli inspektor pracy uzna, że Twoja firma działa zgodnie z prawem, ZUS może mieć inne zdanie. Wyjaśniamy, dlaczego brak spójności w przepisach to tykająca bomba

40 mln z budżetu miasta dla jednego klubu. Czy to jeszcze wsparcie sportu, czy już łamanie prawa?