Polskie firmy coraz częściej rekrutują w modelu „skills first”, stawiając na kompetencje, elastyczność i potencjał kandydatów zamiast idealnego dopasowania do stanowiska.
Rośnie rozdźwięk między oczekiwaniami kandydatów a komunikacją firm w rekrutacji. Pracownicy coraz częściej szukają stabilności, bezpieczeństwa i informacji o przyszłości pracy, podczas gdy pracodawcy nadal koncentrują się głównie na benefitach i bie...
Jak wynika z badania ManpowerGroup, co czwarta firma operująca w Polsce planują zatrudnić nowych pracowników w IV kwartale nowych pracowników. Najwięcej nowych etatów może powstać w branży nauk przyrodniczych i opiece zdrowotnej.
AI Act wprowadza nowe wymogi dla systemów HR wysokiego ryzyka. Dowiedz się, jakie obowiązki w zakresie nadzoru i szkoleń czekają managerów do 2026 roku.
Procesy rekrutacyjne wydłużają się, a decyzje coraz częściej zapadają z opóźnieniem lub są wstrzymywane nawet na zaawansowanym etapie. Kandydaci czekają na informację zwrotną, podczas gdy firmy zwlekają z finalnymi decyzjami, szczególnie po ostatnich...
W czerwcu pracodawcy na największych portalach rekrutacyjnych opublikowali o 4 proc. więcej ogłoszeń niż przed rokiem. Jak wynika z danych Grant Thorntona, to wyraźna poprawa, ponieważ jeszcze nie tak dawno spadki wynosiły nawet 10 proc.
Ponad połowa polskich firm uważa, że outsourcing opłaca się dziś bardziej niż pięć lat temu. Na potrzeby raportu „Outsourcing 2026” przebadano 1119 przedsiębiorstw i aż 53,2 proc. z nich dostrzega większą atrakcyjność tego modelu. Firmy najchętniej p...
Środowiska żydowskie mówią o setkach ofiar Holocaustu na górkach czechowskich. Domagają się badań DNA ofiar i wstrzymania jakichkolwiek prac wykopaliskowych czy budowlanych. Tymczasem lubelski IPN do tej pory odkrył tu szczątki 65 osób i nie informow...