Ile wyniesie płaca minimalna w 2026 roku? Rząd przedstawił projekt rozporządzenia, w którym proponuje stawkę 4806 zł brutto. Czy to satysfakcjonująca kwota dla pracowników i związków zawodowych? Jak na propozycję rządu reagują pracodawcy? Sprawdź szczegóły i dowiedz się, co oznaczają te zmiany dla T...
Przedsiębiorcy realizujący biznes w Polsce muszą przygotować się na szokującą zmianę w kosztach prowadzenia działalności. Minimalna składka zdrowotna ma skoczyć o niemal 40 proc. z początkiem 2026 roku. W 2025 roku składka zdrowotna wynosi 314,96 zł...
Najniższa krajowa to minimalne wynagrodzenie, które pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, niezależnie od jego kwalifikacji czy stażu pracy. Jest to świadczenie ustalone ustawowo. W ostatnich latach stawki najniższej kr...
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę przekazany został w środę do opiniowania. Zgodnie z nim od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka go...
Rząd zapowiada 3-procentową podwyżkę płacy minimalnej w 2026 roku. To mniej niż oczekiwały związki zawodowe. Polska nadal ma jedną z najniższych stawek minimalnych w Unii Europejskiej – niemal dwa razy niższą niż w Niemczech czy Francji.
Rząd pokazuje nowe prognozy. Jeśli się sprawdzą, przeciętna pensja za dwa lata przekroczy 10 tys. zł brutto – czyli akurat przed kolejnymi wyborami parlamentarnymi. Związkowcy studzą emocje – przeciętne wynagrodzenie nie pokazuje, ile naprawdę zarabi...
Od 1 marca 2026 roku emerytury i renty w Polsce zostaną podwyższone. Rząd przyjął projekt waloryzacji świadczeń, który ma chronić dochody seniorów przed utratą wartości w wyniku inflacji i zmian gospodarczych. Choć oficjalnie ogłoszono minimalny wska...
Szef amerykańskiej Rezerwy Federalnej będzie miał okazję odnieść się do uwag prezydenta USA na temat niższych stóp procentowych oraz spekulacji dotyczących jego odwołania. Inwestorzy dostaną w ręce raporty wynikowej spółek technologicznych wagi super...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw rośnie z powodu braku wykwalifikowanych pracowników w wielu branżach. Spadkowa tendencja zatrudnienia jest wynikiem kurczącej się populacji w wieku produkcyjnym – podaje ING Bank Śląski.
RPP często zwraca uwagę na podwyższone tempo wzrostu płac jako czynnik, który ogranicza potencjał do cięć stóp procentowych. Szczególnie że w najbliższych miesiącach dynamika płac będzie jeszcze bardziej przewyższać inflację, przekładając się na wzro...