„Zapisując” pracownika do PPK, pracodawca przekazuje instytucji finansowej jego dane identyfikujące. Jeśli po „zapisaniu” do PPK dane te ulegną zmianie, uczestnik powinien poinformować o tym instytucję finansową.
Po złożeniu deklaracji o rezygnacji, uczestnik PPK może zmienić zdanie i złożyć pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat. Zostaną obliczone i pobrane poczynając od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi po złożeniu tego wniosku.
Każdy europejski polityk jest zobowiązany poprzeć 28-punktowy plan dla Ukrainy w pełni i bezwarunkowo – oświadczył w poniedziałek na platformie X minister spraw zagranicznych Węgier Peter Szijjarto. „28-punktowy plan pokojowy to wielka szansa na zako...
Prezes UOKiK zobowiązał T-Mobile do zmiany usługi „Zamów z T-Mobile”, a konsumenci zyskają zwrot nienależnie pobranych opłat i przysporzenia w wysokości 500 zł - poinformował UOKiK w komunikacie.
Pracownicze Plany Kapitałowe mają zwiększyć prywatne oszczędności Polaków i wzmocnić przyszłe emerytury. Choć program przyciąga coraz więcej uczestników, jego powodzenie nadal zależy od jednego czynnika – zaufania, którego po reformie OFE wielu wciąż...
PPK obejmują miliony osób w Polsce i co miesiąc wpływają na wysokość ich pensji netto. To system dodatkowego oszczędzania na emeryturę z dopłatą pracodawcy oraz państwa, ale zasady uczestnictwa, rezygnacji i ponownego zapisu wciąż budzą wiele wątpliw...
Na koniec lutego w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych było ok. 4,3 mln aktywnych uczestników. Tylko w ciągu jednego miesiąca przybyło ich 55 tys. - powiedział WNP prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Matczuk.
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to system długoterminowego oszczędzania przeznaczony dla osób zatrudnionych. W zależności od wieku pracownika, jest on przypisywany do PPK automatycznie lub musi złożyć odpowiednią deklarację. Kto i kiedy musi wyraz...
Wypłaty z Pracowniczych Planów Kapitałowych, IKE i IKZE biją rekordy: tylko w I kwartale 2025 r. uczestnicy PPK wypłacili ponad 607 mln zł. Choć środki miały zabezpieczać przyszłe emerytury, wielu Polaków traktuje je jako dodatkowe źródło dochodu. KN...
PPK jako „fundusz wakacyjny”, a nie „fundusz emerytalny”. – Moje obserwacje są niestety smutne. Pracownicze Plany Kapitałowe nie są traktowane przez wiele osób jak fundusz emerytalny tylko jak fundusz wakacyjny. Oczywiście plusem jest to, że je...
- W programie od samego jego początku założono, że decyzja Polaków o oszczędzaniu w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych jest dobrowolna i że uczestnik może w dowolnym momencie podjąć decyzję o wypłacie środków. Jest to rozwiązanie świadome - w o...