Dlaczego szkolenia nie działają? 10 mitów
Szkolenia często nie działają, bo są traktowane jak szybkie rozwiązanie problemów, podczas gdy bez zmiany systemu – kultury, zasad premiowania i zachowań liderów – nawet najlepsza wiedza nie ma…
Szkolenia często nie działają, bo są traktowane jak szybkie rozwiązanie problemów, podczas gdy bez zmiany systemu – kultury, zasad premiowania i zachowań liderów – nawet najlepsza wiedza nie ma…
Komentarze