Ślub, dziecko, pogrzeb. Pracodawca musi dać wolne
źródło: https://bizblog.spidersweb.pl/slub-dziecko-pogrzeb-pracodawca-musi-dac-wolne
dodano: 2026-03-04 20:57:10
Inne znaleziska:
Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić
pulshr.pl
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?
pulshr.pl, 2025-07-18 15:33:04
2025-07-18 15:33:04
Nawet 72 tys. zł za zwolnienie z pracy. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze
pulshr.pl
72 090 zł - tyle może wynieść maksymalna wysokość odprawy związana ze zwolnieniem pracownika z pracy. Jakie należy spełnić warunki, by otrzymać świadczenie w tej wysokości?
pulshr.pl, 2025-10-27 14:17:16
2025-10-27 14:17:16
Pracodawca musi wypłacić te pieniądze. Można dostać sześciomiesięczną pensję
pulshr.pl
Po śmierci pracownika jego bliscy mogą liczyć na konkretne świadczenia ze strony pracodawcy, czyli wypłatę należnego wynagrodzenia. O jakich kwotach mowa?
pulshr.pl, 2025-11-24 16:20:19
2025-11-24 16:20:19
Za co musi, a za co może płacić pracodawca samorządowy
rp.pl
Ustawa o pracownikach samorządowych oraz regulamin wynagradzania są podstawą do określenia wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Przyznanie niektórych świadczeń zależy jednak od decyzji pracodawcy.
rp.pl, 2026-02-03 05:23:33
2026-02-03 05:23:33
Dopłaty do okularów i soczewek w 2026 r. Tyle musi dołożyć pracodawca
dlahandlu.pl
W 2026 r. dopłaty do okularów i soczewek można uzyskać zarówno od pracodawcy (BHP), jak i z NFZ. Wsparcie nie dotyczy wyłącznie pracowników — skorzystają też m.in. dzieci, emeryci i renciści. Sprawdź zasady i kwoty.
dlahandlu.pl, 2026-02-12 08:02:06
2026-02-12 08:02:06
Ważna zmiana od 2026 roku. Pracodawca musi zapłacić ponad 72 tys. zł za odejście z pracy
pulshr.pl
Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia podniósł nie tylko koszty zatrudnienia, lecz także poziom ochrony pracowników w razie utraty pracy. Wyższe wynagrodzenie minimalne przekłada się na większe odprawy, co ma szczególne znaczenie przy zwolnieniach gr...
pulshr.pl, 2026-02-15 12:55:14
2026-02-15 12:55:14
W 2026 roku 57 672 zł lub więcej dla każdego pracownika. Pracodawca musi o tym pamiętać
pulshr.pl
Od stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto miesięcznie (57 672 zł rocznie). Co faktycznie wchodzi w skład minimalnej pensji i jak postępować, gdy pracodawca nie przygotował aneksu lub próbuje zaniżyć wypłatę?
pulshr.pl, 2026-03-05 19:16:15
2026-03-05 19:16:15
Pracodawca musi dopłacić do paliwa. Ale są warunki
pulshr.pl
Mimo zapowiedzi wprowadzenia "pakietu CPN" aktualnie polscy kierowcy są w dość trudnej sytuacji. Z danych e-petrol wynika, że olej napędowy kosztuje teraz średnio 8,69 zł za litr, a najpopularniejsza benzyna 95 średnio 7,14 zł ( tydzień temu 6,79 zł)...
pulshr.pl, 2026-03-27 13:38:06
2026-03-27 13:38:06
„Rolnik musi zarobić i zakład musi zarobić”: premia za zrównoważoną produkcję musi być wyższa!
topagrar.pl
Podczas Kongresu Hodowców Bydła Mięsnego mogli się wypowiedzieć przedstawiciele całego łańcucha produkcji od rolników po zakłady ubojowe. Na nowych, europejskich wymaganiach i normach tracą nie tylko rolnicy. Jak podzielić zysk, kiedy stale dochodzą...
topagrar.pl, 2025-12-16 15:13:04
2025-12-16 15:13:04
Kiedy ślub, kiedy dziecko i ile żyjemy? Nowe dane GUS rysują portret statystycznej Polki i Polaka
egospodarka.pl
Ona ma 45 lat, on niespełna 42. Oboje mieszkają w mieście, ślub wzięli przed trzydziestką, a decyzję o dziecku podjęli nieco później....
egospodarka.pl, 2026-03-08 12:36:05
2026-03-08 12:36:05