Od stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto miesięcznie (57 672 zł rocznie). Co faktycznie wchodzi w skład minimalnej pensji i jak postępować, gdy pracodawca nie przygotował aneksu lub próbuje zaniżyć wypłatę?
źródło: https://www.pulshr.pl/wynagrodzenia/w-2026-roku-57-672-zl-lub-wiecej-dla-kazdego-pracownika-pracodawca-musi-o-tym-pamietac,117469.html
dodano: 05-03-2026 19:16:15
Inne znaleziska:
Małe firmy zyskają prawo do kontroli L4. Każdy pracodawca będzie mógł sam sprawdzić pracownika na zwolnieniu
egospodarka.pl
Od 13 kwietnia 2026 roku wszystkie firmy – niezależnie od wielkości – będą mogły samodzielnie kontrolować prawidłowość wykorzystywania...
egospodarka.pl
11-02-2026 13:34:08
11-02-2026 13:34:08
Zwolnienie pracownika na L4 – kiedy pracodawca ma do tego prawo?
pacjenci.pl
Zwolnienie lekarskie (popularne L4) w powszechnej świadomości kojarzy się z całkowitą ochroną przed utratą zatrudnienia. Rzeczywiście, Kodeks pracy w większości przypadków chroni chorego pracownika. Istnieją jednak konkretne, prawnie uzasadnione sytu...
pacjenci.pl
15-07-2026 07:55:10
15-07-2026 07:55:10
Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września. Czy pracodawca może wysłać pracownika na wolne?
egospodarka.pl
„Od poniedziałku jesteś na urlopie” – czy pracodawca może po prostu podjąć taką decyzję? W przypadku zaległego urlopu sprawa jest...
egospodarka.pl
02-09-2026 00:16:16
02-09-2026 00:16:16
Pracodawca może zwolnić pracownika na L4. Decyduje konkretny termin
biznesinfo.pl
Zwolnienie lekarskie pozwala pracownikowi spokojnie przejść leczenie bez konieczności wykonywania obowiązków zawodowych. Jednocześnie w okresie usprawiedliwionej nieobecności przepisy zapewniają zatrudnionemu ochronę przed rozwiązaniem umowy. Nie jes...
biznesinfo.pl
06-09-2026 20:02:26
06-09-2026 20:02:26
Ważna zmiana od 2026 roku. Pracodawca musi zapłacić ponad 72 tys. zł za odejście z pracy
pulshr.pl
Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia podniósł nie tylko koszty zatrudnienia, lecz także poziom ochrony pracowników w razie utraty pracy. Wyższe wynagrodzenie minimalne przekłada się na większe odprawy, co ma szczególne znaczenie przy zwolnieniach gr...
pulshr.pl
15-02-2026 12:55:14
15-02-2026 12:55:14
Pracodawca musi dać Ci płatne wolne. Masz czas tylko do końca roku
warszawawpigulce.pl
Pracownik wychowujący dziecko w wieku do 14 lat ma prawo do dwóch dni albo 16 godzin płatnego zwolnienia od pracy w każdym roku kalendarzowym. Za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jest jednak ważny termin: niewykorzystane wolne przepada 31 g...
warszawawpigulce.pl
22-09-2026 23:52:51
22-09-2026 23:52:51
100 tys. dolarów od każdego pracownika z Indii. Trump trzyma bigtechy w nerwowej gotowości
bankier.pl
Donald Trump zdaje się czerpać przyjemność z nękania pomysłami amerykańskie firmy technologiczne. W weekend postawił na nogi Dolinę Krzemową zapowiedzią, że wizy H-1B, z których korzystają m.in. pracownicy IT z Indii, podrożeją 50-krotnie do 100 tys....
bankier.pl
22-09-2025 14:06:14
22-09-2025 14:06:14
Będzie dodatkowy dzień wolny dla każdego pracownika
pulshr.pl
1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, wypada w 2025 roku w sobotę. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi za ten dzień przysługuje dodatkowy dzień wolny.
pulshr.pl
23-09-2025 11:30:27
23-09-2025 11:30:27
Chcą 1000 zł podwyżki dla każdego pracownika. 12 lutego spotkanie z kierownictwem
portalspozywczy.pl
Na 12 lutego 2026 r. zaplanowano spotkanie przedstawicieli Jeronimo Martins Polska ze związkowcami z "Solidarności" w Biedronce - ustaliła redakcja WP Finanse.  Związkowcy domagają się m.in. podwyżek i poprawy warunków pracy.
portalspozywczy.pl
12-02-2026 08:51:09
12-02-2026 08:51:09