Niewykorzystany urlop nie przepada wraz z umową o pracę. Staje się konkretnym pieniądzem, bo Kodeks pracy daje pracownikowi prawo do ekwiwalentu. Ten wypłacany jest pod pewnymi warunkami według ściśle określonych zasad. Jakich? Szef nie może zapłacić mniej od konkretnej stawki.
W Polsce prawo gwarantuje dwa dni wolne od pracy, pełnopłatne i traktowane jak urlop. Dodatkowo na honorowych dawców czekają ulgi podatkowe, darmowe badania, a dla najbardziej zaangażowanych – także bezpłatne leki, ulgi w komunikacji i rabaty u partn...
Jak wcześniej informowało Radio ESKA – szef oraz wiceszef ochrony premiera mają ponieść konsekwencje po kradzieży prywatnego samochodu Donalda Tuska, do której doszło w nocy z 9 na 10 września br. Komendant Służby Ochrony Państwa, generał brygady Rad...
W obliczu rosnącego problemu wypalenia zawodowego pojawiła się propozycja zmiany w prawie pracy - trzymiesięczny urlop regeneracyjny dla pracowników. Pomysł ma pomóc w odbudowie zdrowia psychicznego zatrudnionych.
Leżysz na plaży, zdobywasz górskie szczyty albo właśnie zwiedzasz wymarzone miasto. Nagle dzwoni telefon od przełożonego z poleceniem natychmiastowego powrotu do firmy. Czy może to zrobić? Prawo pracy przewiduje takie sytuacje, ale tylko pod określon...
Prawo mówi, że zaległy urlop wypoczynkowy musi zostać udzielony do końca września kolejnego roku. Co jednak w przypadku, gdy pracownik nie chce teraz wolnego? Czy szef może go do tego przymusić? Wyjaśniamy wątpliwości.
Ważne dla pracowników zmiany w Kodeksie pracy wprowadziła nowelizacja wdrażająca do polskiego prawa unijną dyrektywę work-life balance. Teraz mogą skorzystać z 35 dni wolnego i urlopu na rok zamiast ustawowych 26 urlopu wypoczynkowego.
Rok szkolny 2026/2027 będzie pełen przerw i długich weekendów. Dla uczniów to świetna wiadomość, ale dla rodziców (szczególnie młodszych dzieci) oznacza konieczność brania wolnego. Sprawdzamy, ile dni urlopu może być potrzebnych, by zapewnić dzieciom...
Jak zaplanować urlop w 2027 roku, żeby jak najdłużej odpoczywać? W kilku przypadkach wystarczy jeden dzień urlopu, aby zyskać aż cztery dni wolnego. Łącznie odpowiednie zaplanowanie 8 dni urlopu może dać nawet 28 dni odpoczynku.