W Polsce prawo gwarantuje dwa dni wolne od pracy, pełnopłatne i traktowane jak urlop. Dodatkowo na honorowych dawców czekają ulgi podatkowe, darmowe badania, a dla najbardziej zaangażowanych – także bezpłatne leki, ulgi w komunikacji i rabaty u partnerów programu „Dawcom w darze”.
Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone w związku z unijną dyrektywą work-life balance przyniosły pracownikom istotne nowe uprawnienia. Nowelizacja objęła m.in. urlopy i dodatkowe dni wolne. W efekcie część zatrudnionych będzie mogła korzystać nawet z 35...
Osobom zatrudnionym na umowę o pracę w każdym roku przysługuje kilka dni urlopu na żądanie. Jego celem jest możliwość niestawienia się w pracy z powodu nagłych sytuacji, jednak nie zawsze urlop ten musi zostać udzielony. Pracodawca - zgodnie z przepi...
W obliczu rosnącego problemu wypalenia zawodowego pojawiła się propozycja zmiany w prawie pracy - trzymiesięczny urlop regeneracyjny dla pracowników. Pomysł ma pomóc w odbudowie zdrowia psychicznego zatrudnionych.
Dziecko miało wypadek w szkole, bliska osoba nagle trafiła do szpitala albo wydarzyła się inna pilna sytuacja rodzinna wymagająca natychmiastowej obecności pracownika? Kodeks pracy przewiduje na takie przypadki specjalne zwolnienie z powodu siły wyżs...
W ostatnich dniach Ukraina znalazła się w centrum poważnego kryzysu politycznego, który wywołał masowe protesty, krytykę międzynarodową i pytania o przyszłość demokracji w kraju. Problemy wynikają z kontrowersyjnej ustawy ograniczającej niezależność...
Zgoda na zabudowę działki na trasie planowanego przebiegu drogi ekspresowej? Tak, to możliwe. Urzędnicy z Bielan, którzy ją wydali, twierdzą, że nie mogli odmówić. Całą sprawę opisała "Gazeta Wyborcza".
Rzecznik Praw Pacjenta przypomina, że decyzję o przyjęciu pacjenta w dniu zgłoszenia podejmuje wyłącznie personel medyczny. Nie ma prawa tego robić pracownik rejestracji.
Osoby pracujące w porze nocnej mogą liczyć na specjalny dodatek do pensji, który pracodawca musi wypłacić. Nie ma jednej kwoty, ponieważ wszystko zależy od liczby nocy spędzanych w pracy. We wrześniu pracownicy mogą liczyć nawet na ponad 900 zł.