AI i automatyzacja coraz mocniej wchodzą do polskich firm, a pracodawcy zaczynają przygotowywać zespoły na zmianę sposobu pracy. Z najnowszego badania Personnel Service wynika, że firmy coraz częściej inwestują nie tylko w technologie, ale też w kompetencje pracowników.
Pracownik przychodzi do pracy, realizuje zadania i nie odchodzi z firmy. Znika jednak zaangażowanie. Coraz więcej organizacji mierzy się z quiet quitting, czyli cichym wycofaniem pracowników z aktywnego udziału w pracy. To proces, który rozwija się s...
Choć zarządy forsują wizję technologicznej rewolucji, nastroje w biurach gwałtownie się pogarszają. Dane z Glassdoor wskazują na dramatyczny spadek entuzjazmu wobec AI, odsłaniając przepaść między obietnicami a rzeczywistością. Artykuł Koniec miesiąc...
W pierwszym półroczu 2026 r. w wypadkach przy pracy ucierpiało 33,1 tys. osób – o 7,9 proc. więcej niż rok wcześniej. Tymczasem aż 70 proc. pracowników dostrzega w firmach zdarzenia o mało włos od wypadku. Kierownictwo widzi je znacznie rzadziej.
Polski rynek pracy w ostatnich latach przeszedł ogromne zmiany – bezrobocie spadło do rekordowo niskich poziomów, firmy wciąż poszukują pracowników, a kandydaci coraz częściej mogą przebierać w ofertach. Za tym optymistycznym obrazem kryje się jednak...
W Polsce niemal 9 mln osób znajduje się w wieku poprodukcyjnym, a aż 71 proc. seniorów deklaruje chęć kontynuowania pracy. Firmy coraz częściej zatrudniają dojrzałych pracowników, doceniając ich doświadczenie i stabilność, a nowe przepisy oferują dod...
Najnowsze dane z rynku pracy wskazują na wyraźne ochłodzenie nastrojów płacowych. Zarówno pracownicy, jak i firmy coraz ostrożniej podchodzą do kwestii wynagrodzeń, a dynamika podwyżek stopniowo słabnie.
Oman otworzył rynek nieruchomości dla zagranicznych inwestorów. Nowe przepisy umożliwiają pełną własność mieszkań i willi w wybranych projektach, a eksperci wskazują, że kraj może powtórzyć ścieżkę rozwoju Dubaju sprzed kilkunastu lat.