Pracodawca ma obowiązek wypłacić te pieniądze. Należą się z urzędu

Inne znaleziska:

pulshr.pl

Nawet 72 tys. zł za zwolnienie z pracy. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze Nawet 72 tys. zł za zwolnienie z pracy. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze

72 090 zł - tyle może wynieść maksymalna wysokość odprawy związana ze zwolnieniem pracownika z pracy. Jakie należy spełnić warunki, by otrzymać świadczenie w tej wysokości?

pulshr.pl

27-10-2025 14:17:16

pulshr.pl

Pracodawca musi wypłacić te pieniądze. Można dostać sześciomiesięczną pensję Pracodawca musi wypłacić te pieniądze. Można dostać sześciomiesięczną pensję

Po śmierci pracownika jego bliscy mogą liczyć na konkretne świadczenia ze strony pracodawcy, czyli wypłatę należnego wynagrodzenia. O jakich kwotach mowa?

pulshr.pl

24-11-2025 16:20:19

pulshr.pl

960 zł dodatku do pensji w czerwcu. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze 960 zł dodatku do pensji w czerwcu. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze

Osoby pracujące w nocy otrzymują specjalny dodatek do pensji. Jego wysokość zależy m.in. od liczby godzin pracy w danym miesiącu. W czerwcu 2026 roku może on wynieść nawet około 960 zł przy pełnym etacie pracy w porze nocnej.

pulshr.pl

14-06-2026 11:36:09

biznesinfo.pl

960 zł dodatku do pensji w sierpniu. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze 960 zł dodatku do pensji w sierpniu. Pracodawca musi wypłacić te pieniądze

Praca zmianowa może mocno obciążać organizm, ale w określonych sytuacjach pracownikowi przysługuje z tego tytułu dodatkowa rekompensata finansowa. Wiele osób nadal nie wie, że przepisy przewidują taką możliwość. Co więcej, w miesiącach letnich wysoko...

biznesinfo.pl

18-08-2026 05:22:15

pulshr.pl

Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić Ponad 930 zł dodatku do pensji w lipcu. Pracodawca musi wypłacić

Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?

pulshr.pl

18-07-2025 15:33:04

pulshr.pl

Do sierpniowej pensji należy się 1000 zł. Pracodawca musi wypłacić Do sierpniowej pensji należy się 1000 zł. Pracodawca musi wypłacić

Te pieniądze pracodawca musi wypłacić razem z wynagrodzeniem. Osoby, które spełniają kryteria, mogą dostać niemal 1000 zł dodatku do sierpniowej pensji.

pulshr.pl

12-08-2026 16:45:11

pulshr.pl

6 dodatkowych pensji dla etatowców. Pracodawca musi wypłacić 6 dodatkowych pensji dla etatowców. Pracodawca musi wypłacić

Niezależnie od okoliczności odejście na emeryturę może oznaczać nie tylko początek nowego etapu, lecz także dodatkowe pieniądze. W określonych przypadkach pracownikowi przysługuje nawet sześć dodatkowych pensji.

pulshr.pl

27-08-2026 21:02:13

pulshr.pl

961 zł ekstra do wypłaty w październiku. Pracodawca musi wypłacić 961 zł ekstra do wypłaty w październiku. Pracodawca musi wypłacić

Praca w nocy daje prawo do dodatku do wynagrodzenia. W październiku 2026 roku stawka wynosi 5,46 zł za godzinę, co przy pracy wyłącznie nocą może dać 960,96 zł extra do pensji.

pulshr.pl

07-10-2026 19:12:22

pacjenci.pl

Zmiany w L4 po 1 lipca. ZUS i pracodawca mają obowiązek podnieść zasiłek Zmiany w L4 po 1 lipca. ZUS i pracodawca mają obowiązek podnieść zasiłek

Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie w Polsce po raz kolejny uległo podwyższeniu. Zmiana ta ma bezpośredni wpływ nie tylko na pensje pracowników, ale również na wysokość świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Osoby, których zwolnienie lekarskie rozpocz...

pacjenci.pl

14-07-2026 05:46:34

pulshr.pl

Za wypadek przy pracy należą się konkretne pieniądze z ZUS. Oto szczegóły Za wypadek przy pracy należą się konkretne pieniądze z ZUS. Oto szczegóły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował ściągę na temat praw pracowników, którzy ulegną wypadkom podczas pracy. To m.in. zasiłek chorobowy czy jednorazowe odszkodowanie.

pulshr.pl

22-08-2025 17:45:05