Jawność czasu pracy i wynagrodzeń lekarzy? Pałac Prezydencki przygotowuje rozwiązania

- Będziemy mogli zbadać takie zjawiska jak wieloetatowość, wiek lekarzy udzielających świadczeń, migracje pomiędzy poszczególnymi regionami - mówi Interii Biznes wiceprezes AOTMiT Przemysław Rzodkiewicz, komentując kwestię jawności wynagrodzeń medykó...

Wsłuchaliśmy się w głosy środowiska i zaproponujemy wejście w życie ustawy po 12 miesiącach – zapowiedziała w TVP Info ministra zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda, odnosząc się do planowanych zmian w zasadach wynagradzania i zatrudniania medyków. Poi...

Wprowadzenie ewidencji czasu pracy lekarzy z poziomu państwa budzi największy sprzeciw lekarzy

Unijna Dyrektywa 2023/970 wprowadza obowiązek jawności wynagrodzeń, mający na celu wzmocnienie równości płac między kobietami i...

Nowelizacja Kodeksu pracy, wchodząca w życie w Wigilię, wprowadza obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych oraz udostępniania fragmentów regulaminu wynagradzania. Wbrew oczekiwaniom ustawa nie nakłada jednak obowiązku publikowania wyna...

Zmiana pracy pozostaje jednym z kluczowych planów zawodowych Polaków na nadchodzący rok. Z badania Pracuj.pl wynika, że 29% respondentów...

Do konsultacji publicznych przekazany został nowy projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wprowadzające do polskiego porządku prawnego unijną...

Firmy zyskały dodatkowy czas na przygotowanie się do nowych przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń. Miały one wejść w życie najpóźniej 7 czerwca 2026 r. Jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało wydłużenie okresu vaca...

Co 4. pracodawca nie ma jasnych kryteriów przyznawania podwyżek i benefitów, a co 5. nie potrafi uzasadnić różnic płacowych między pracownikami na podobnych stanowiskach. W Polsce średnia skorygowana luka płacowa wynosi tylko 4 proc., chociaż ... The...

Dr Jerzy Gryglewicz pozytywnie ocenia zapowiedzi Ministerstwa Zdrowia dotyczące jawności umów i wynagrodzeń, ale wskazuje, że w pakiecie zabrakło działań realnie skracających kolejki. Ostrzega też, że część propozycji może je wydłużyć.