Microsoft przeprowadził kolejną dużą falę zwolnień, obejmującą około 4,8 tys. osób, czyli 2,1% globalnego zatrudnienia. Największe redukcje dotknęły dział Xbox – pracę straciło około 1,6 tys. osób – i zespoły sprzedażowe. Koncern podkreśla, że cięcia nie są bezpośrednim skutkiem wdrażania sztucznej...
Hiszpański koncern telekomunikacyjny Telefonica potwierdził zamiar zwolnienia w okresie najbliższych tygodni ponad 5 tys. pracowników. Ma to związek z wprowadzonym programem oszczędnościowym, który ma do 2030 r. dać zmniejszenie o 3 mld euro kosztów...
Xiaomi Auto rozpoczęło przygotowania do sprzedaży samochodów w Europie. Podczas targów IFA Berlin 2026 firma podpisała memoranda o współpracy z ośmioma niemieckimi grupami dealerskimi. To nie są ostateczne umowy handlowe ani start sprzedaży, lecz eta...
Tesla jest dziś jednym z niewielu producentów samochodów z fabrykami zlokalizowanymi w Niemczech, który z optymizmem patrzy w przyszłość i zapowiada... Artykuł Niemiecka branża zwalnia oraz zwalnia, Tesla w Niemczech przyspiesza, chce zatrudniać. I w...
Technologiczny gigant Microsoft poinformował o zwolnieniu 4,8 tys. pracowników na całym świecie - podała agencja Reutera. 3,2 tys. osób odpoweidizlanego za dział Xboza otrzyma wkrótce wypowiedzenie.Pierwszego dnia restrukturyzacji pracę straciło 1,6...
Amazon może przeprowadzić największe zwolnienia grupowe od trzech lat. Takie nieoficjalne informacje przekazały media. Wyciekło polecenie dla menadżerów.
Jak wynika z informacji przekazanych przez agencję Reuters, Microsoft planuje kolejne masowe zwolnienia. Tym razem dotkną one zespół zajmujący się rozwojem platformy LinkedIn, a z pracą ma pożegnać się 5 proc. załogi.
Microsoft kontynuuje głęboką redukcję etatów w podległych mu studiach deweloperskich. Pracę w Zenimax Online Studios traci blisko czterysta osób, w tym czworo kluczowych dyrektorów odpowiedzialnych za rozwój The Elder Scrolls Online.
Rozstanie z pracownikiem jest jednym z najważniejszych testów kultury organizacyjnej firmy. To właśnie w momencie zwolnienia weryfikuje się jakość przywództwa, autentyczność deklarowanych wartości i odpowiedzialność biznesu