Prokuratura we Francji poinformowała w środę o śmierci Daniela Siada, który poszukiwał dziewcząt dla agencji modelek i podejrzewany był o Artykuł Domniemany rekruter kobiet dla Epsteina nie żyje. Został znaleziony martwy w domu pod Paryżem pochodzi z serwisu iFrancja - polski serwis informacyjny.
O tym zabójstwie było głośnio w Warszawie pod koniec stycznia 2026 r. Na Zaciszu, w rejonie Targówka zdominowanym przez domy jednorodzinne, 49-letni Radosław J. miał zabić swoich rodziców: 80-letniego Tadeusza oraz 70-letnią Wiesławę. Sprawca nie osz...
– To postępowanie może się zakończyć na trzy sposoby – mówi nam o sprawie domniemanego gwałtu na policjantce w Piasecznie prok. Piotr Antoni Skiba, rzecznik warszawskiej prokuratury. Wszystko zależy od kluczowego materiału dowodowego, jakim jest "kom...
"Jeśli piłkarz zakrywa usta i mówi coś rasistowskiego, to oczywiście powinien zostać zawieszony. Musimy założyć, że powiedział coś, czego nie powinien był powiedzieć, w przeciwnym razie nie musiałby zakrywać ust" - powiedział szef FIFA.
Firmy coraz częściej korzystają z algorytmów, by przesiać tysiące CV, zanim człowiek spojrzy na te najlepsze. Dla kandydatów oznacza to kompletną zmianę w podejściu do pisania swoich życiorysów zawodowych. Te mają już nie tylko zrobić wrażenie na rek...
LinkedIn jest dziś jednym z pierwszych miejsc, do których zaglądają osoby prowadzące rekrutacje. Sprawdzają nie tylko historię zawodową, ale też to, czy profil potwierdza deklaracje z CV. Zdradzili nam, na co zwracają szczególną uwagę, a także jakie...
Rynek pracy stawia przed kandydatami zupełnie nowe wyzwania, a precyzja w komunikacji stała się kluczem do sukcesu. Rozmowa kwalifikacyjna to decydujący moment całego procesu rekrutacyjnego, który często weryfikuje znacznie więcej niż tylko zapisy za...
Wysyłasz aplikację, czekasz na odpowiedź, a po drugiej stronie ekranu nikt nawet nie wie o twoim istnieniu. Zanim rekruter w ogóle otworzy dokumenty, profil kandydata może zostać bezpowrotnie odrzucony przez algorytm. Sztuczna inteligencja coraz śmie...
AI może przesądzić o szansach kandydata zanim rekruter zobaczy jego CV. Algorytmy coraz częściej selekcjonują kandydatów, a po zatrudnieniu mogą wpływać na grafik, przydział zadań, wysokość premii czy awans. AI Act zmienia zasady korzystania z takich...