Jacob Coxon, były badacz Anthropic i OpenAI, ostrzega przed tempem rozwoju sztucznej inteligencji. Jak informuje BBC, jego zdaniem osoby pracujące przy tworzeniu coraz bardziej zaawansowanych modeli są "naprawdę przerażone" tym, jak szybko postępują prace i jakie mogą być ich konsekwencje dla ludzko...
Coraz częściej mówi się o nowych umowach handlowych UE – najpierw Mercosur, teraz porozumienie ze Stanami Zjednoczonymi. Na papierze to „otwarcie rynków”, w praktyce dla hodowców trzody chlewnej oznacza to jedno: kolejne ryzyko destabilizacji. Dlacze...
Gościem Studia Słupsk była Agnieszka Dobosz, certyfikowana ekspertka w dziedzinie wsparcia biznesowego. Na naszej antenie mówiła o tym, jak ogromne znaczenie w pracy ma poczucie własnej wartości. – Kiedy ktoś ma zdrowe poczucie własnej wartości, po p...
Znamy ten scenariusz aż za dobrze. Koszty prowadzenia działalności rosną, programy i materiały drożeją, Twoje doświadczenie jest znacznie większe niż rok temu, a Ty... wciąż nie zmieniasz cennika. Dlaczego? Bo w głowie od razu pojawia się paraliżując...
Katar to jeszcze nie choroba. Ból gardła – da się wytrzymać. Gorączka? Jakoś przejdzie. W Polsce chorowanie przez kobiety rzadko zaczyna się od pytania o samopoczucie, a częściej od kalkulacji: czy mnie na to stać
Blisko 80 proc. osób LGBTQ+ choć raz ukrywało swoją tożsamość w pracy. Największe obawy budzi nie zarząd, lecz codzienne relacje w zespole. Jednocześnie wycofanie przez firmy wsparcia dla inkluzywności może mieć dla nich poważne konsekwencje.
Na kanapie Moniki Borzym gościmy Natalię Przybysz — wokalistkę, autorkę tekstów i artystkę, która od lat konsekwentnie podąża własną ścieżką. To rozmowa o dziecięcej ciekawości, sile wyobraźni, radości z zabawy i o tym, dlaczego rzeczy pozornie niepr...
Coraz więcej specjalistów w Polsce obawia się, że sztuczna inteligencja ograniczy ich perspektywy zawodowe. Jednocześnie rośnie zainteresowanie szkoleniami i nauką nowych kompetencji, które pozwalają przygotować się na zmiany i utrzymać konkurencyjno...
Kobiety i przedstawiciele pokolenia Z to dwie grupy, które unikają zwolnień lekarskich. Wolą pracować, będąc chorymi. Im starsze pokolenie pracowników, tym mniejsze poczucie obowiązku, by pracować w trakcie problemów zdrowotnych.
Choć większość firm dostrzega zalety krótszego czasu pracy - lepszy balans między życiem zawodowym a prywatnym, wyższą efektywność i zaangażowanie pracowników - to aż 2/3 przedsiębiorców uważa, że takie rozwiązanie nie sprawdzi się w każdej branży. N...
Branża pogrzebowa pozostaje owiana tajemnicą. Robert Konieczny, który od ośmiu lat pracuje w zakładzie pogrzebowym, przybliża swoim licznym fanom specyfikę swojego zawodu. Na TikToku pokochały go setki tysięcy obserwujących. W swojej książce "Moja pr...