Zmiany w prawie pracy coraz mocniej wpływają na sposób zarządzania przedsiębiorstwem. Rozszerzenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy oraz nowe regulacje dotyczące mobbingu sprawiają, że firmy muszą patrzeć na zgodność z prawem szerzej niż przez pryzmat samych umów i regulaminów. Jak podkreśla J...
źródło: https://www.dlahandlu.pl/detal-hurt/od-5-listopada-nowe-przepisy-o-mobbingu-pracodawcom-nie-wystarczy-regulamin,176726.html
dodano: 19-10-2026 15:55:12
Reklama
Inne znaleziska:
Przepisy o AI zmienią zasady gry w rekrutacji. Co wolno pracodawcom, a co kandydatom?
pulshr.pl
Sztuczna inteligencja coraz mocniej wkracza w rekrutację, a wraz z nią nowe obowiązki dla firm. Część przepisów AI Act już obowiązuje. Termin wdrożenia najbardziej rygorystycznych regulacji dotyczących systemów wysokiego ryzyka został przesunięty. Ja...
pulshr.pl
11-09-2026 06:05:32
11-09-2026 06:05:32
Sprawdziłam nowe przepisy o mobbingu. Te 3 zmiany powinien znać każdy pracownik
spidersweb.pl
Sprawdziłam nowe przepisy o mobbingu. Te 3 zmiany powinien znać każdy pracownik
spidersweb.pl
07-08-2026 21:24:06
07-08-2026 21:24:06
Pokolenie Z dyktuje warunki pracodawcom. Oto, czego wymaga w ogłoszeniach o pracy
kobieta.rp.pl
Już od dłuższego czasu wiadomo, że osoby z pokolenia Z mają duży wpływ na działanie rynku pracy i dokonujące się na nim przemiany. Pracodawcy po prostu muszą podążać za trendami wyznaczanymi przez młodych. Oto, jakie są ich wymagania, jeśli chodzi o...
kobieta.rp.pl
18-08-2025 15:53:03
18-08-2025 15:53:03
4 na 10 Zetek wybiera wieloetatowość. To przeszkadza pracodawcom
300gospodarka.pl
Ponad jedna trzecia przedstawicieli pokolenia Z w Polsce łączy pracę w kilku miejscach jednocześnie. To wynika z raportu Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę”. Wieloetatowość jest często postrzegana przez starsz...
300gospodarka.pl
05-11-2025 00:45:21
05-11-2025 00:45:21
Młodzi pracują w kilku miejscach jednocześnie. Pracodawcom nie zawsze się to podoba
mycompanypolska.pl
Przedstawiciele pokolenia Z często są zatrudnieni w kilku miejscach - do wieloetatowości przyznaje się aż 38 proc. Zetek. Raport Hays Poland oraz fundacji OFF school “Gen Boost 2025 Młodzi redefiniują pracę” prezentuje perspektywy pracowników z pokol...
mycompanypolska.pl
19-11-2025 13:48:04
19-11-2025 13:48:04
Zamiast rewolucji będzie lifting i niedosyt? "Pracodawcom powinno zależeć"
pulshr.pl
Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych czeka na podpis prezydenta. Choć regulacja wprowadza długo oczekiwane ułatwienia, związkowcy podkreślają, że realny przełom w rokowaniach będzie zależeć od zapowiedzianego planu działań o...
pulshr.pl
23-11-2025 08:26:11
23-11-2025 08:26:11
Pracownikom przysługuje nie tylko pensja. Nie wszyscy o tym wiedzą, a pracodawcom to na rękę
biznesinfo.pl
Choć pensja co miesiąc wpływa na rachunek, wielu z nas nie zdaje sobie sprawy z ogromu przywilejów, jakie gwarantuje kodeks pracy. W dobie walki o talenty i rosnącej presji płacowej, znajomość przepisów staje się kluczową kartą przetargową. Czy polsk...
biznesinfo.pl
16-05-2026 07:50:09
16-05-2026 07:50:09
"Lada moment pracownicy pokażą pracodawcom palec i nie będzie to kciuk"
pulshr.pl
- Mam nieodparte wrażenie, że jeśli komunikacja dotycząca zmian w firmach się nie zmieni, to lada moment pracownicy i kadra kierownicza pokażą swoim pracodawcom palec i nie będzie to kciuk - mówi Zyta Machnicka, menedżerka To Znowu Oni i właścicielka...
pulshr.pl
22-06-2026 06:43:11
22-06-2026 06:43:11
Dwie nowe skargi w sprawie mobbingu w Dobrej. Chodzi o wójt gminy i jej zastępcę
radioszczecin.pl
Dwie nowe skargi dotyczące mobbingu złożyli byli pracownicy Urzędu Gminy Dobra do Okręgowego Inspektoratu Pracy.Sprawa dotyczy zachowania wójt Magdaleny Zagrodzkiej i jej zastępcy Pawła Malinowskiego. Wcześniej inna była pracownica złożyła skargę na...
radioszczecin.pl
28-10-2025 17:40:26
28-10-2025 17:40:26
Rewolucja w przepisach o mobbingu. Wiele zmian i nowe obowiązki pracodawców. O czym musi wiedzieć pracownik i jego szef?
pit.pl
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy zmieniającą przepisy antymobbingowe. Zakładają one m.in. uproszczenie definicji mobbingu, podwyższenie najniższego zadośćuczynienia za jego stosowanie oraz zobowiązanie pracodawców do określenia reguł, procedur...
pit.pl
23-06-2026 09:12:11
23-06-2026 09:12:11