Pracodawca nie może zatrzymać tych pieniędzy. Chodzi o niewykorzystany urlop

Standardowy dojazd z domu do stałego miejsca pracy nie wlicza się do czasu pracy i nie przysługuje za niego wynagrodzenie. Inaczej jest jednak wtedy, gdy przejazd organizuje pracodawca, a pracownik pozostaje w tym czasie do jego dyspozycji. Takie sta...

Trzech na czterech Polaków pracuje po godzinach. Za część tych nadgodzin pracodawca powinien zapłacić podwójnie

Biały Dom ma szykować dekret, który zatrzyma masowy transfer pieniędzy z budżetu USA do korporacyjnego kierownictwa pewnej branży. Artykuł Bajońskie zarobki prezesów pewnej branży ucięte? Dekret ma zatrzymać wypływ pieniędzy do prywatnych kieszeni po...

Chwiejny chód, częste potykanie się, problemy z równowagą, skolioza: to mogą być pierwsze objawy ataksji Friedreicha. Choroba występuje rzadko, prowadzi do niepełnosprawności. Objawów nie wolno lekceważyć, zwłaszcza że w Polsce jest dziś dostępne lec...

Elon Musk próbuje zatrzymać rynkową wyprzedaż. Skomentował strategię Tesli na X. 'Będziemy produkować więcej chipów, niż ktokolwiek inny'. Artykuł Elon Musk próbuje zatrzymać krach akcji Tesli. 'Zdominujemy produkcję chipów AI’. O co chodzi? pochodzi...

„Zmiany naruszają konstytucyjne prawo rodziców do wychowania dzieci zgodnie z przekonaniami, a także w nieuzasadniony sposób dyskryminują rodziców i dzieci kształcące się w ramach edukacji domowej” - alarmuje grupa posłów w interpelacji do Ministerst...

Nawet 64 tys. zł wyrównania i średnio 1,2 tys. zł wyższej emerytury miesięcznie – o takie kwoty walczą dziś tysiące seniorów w Polsce. Choć Trybunał Konstytucyjny uznał przepisy, na podstawie których ZUS obniżał im świadczenia, za niekonstytucyjne, i...

Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych otrzymują za ten czas specjalny dodatek - za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie dodatek za pracę nocną w lipcu 2025? Kto ma do niego prawo?

Pracodawca może zgodnie z prawem ściągnąć cię z urlopu! Może jednak to zrobić jedynie w uzasadnionej sytuacji, a to nie koniec, bo będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty wypoczynku.

Wynagrodzenie za pracę to rzecz święta. Nie można się go zrzec, czy otrzymywać w innej postaci. Natomiast w niektórych sytuacjach pracodawca może pobrać pewne kwoty z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. To tzw. potrącenia bez zgody pracownika.