Trzy pracownice Kauflandu w Nysie zgłosiły nieprawidłowości dotyczące warunków pracy, traktowania personelu i bezpieczeństwa żywności. OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu wystąpiła o objęcie ich ochroną i skierowała wniosek o kontrolę do Państwowej Inspekcji Pracy. Sprawa nabiera dodatkowego kontekstu...
Dane sygnalistki zostały ujawnione przez ministra kultury. Czy sygnaliści zgłaszający się do ministrów są w Polsce bezpieczni? Czy mogą liczyć że nie…
We wtorek wieczorem w mediach społecznościowych minister kultury Marty Cienkowskiej pojawił się wpis, w którym zapewnia, że "sprawę ustawy o ochronie sygnalistów i Instytutu Pileckiego od początku traktuje bardzo poważnie".
Biedronka, Lidl, Kaufland, Aldi - to znane wszystkim w Polsce sieci handlowe, w których na co dzień zakupy robią tłumy Polaków. Wymienione sieci to również miejsca pracy dla tysięcy osób w naszym kraju. Redakcja Interia Biznes zwróciła się z prośbą o...
Polecenia po godzinach, publiczne upominanie pracowników i zdjęcia wrzucane na grupy w Messengerze czy WhatsAppie. Związkowcy alarmują, że prywatne komunikatory mają służyć kierownikom sklepów Dino i Kaufland do kontrolowania załogi także po pracy. D...
Kierowcy, którzy wjadą na przejazd kolejowy przy czerwonym świetle lub ominą opuszczone rogatki, będą tracili prawo jazdy na trzy miesiące. Sejm uchwalił ustawę przygotowaną przez Ministerstwo Infrastruktury, która zaostrza odpowiedzialność za najnie...
Czy jawność wynagrodzeń to realna szansa na sprawiedliwość płacową, czy raczej kosztowna pułapka dla firm? Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl, przekonuje, że nowe unijne przepisy wymagają nie tylko dostosowań prawnych, ale p...
1 maja 2026 roku zaczną obowiązywać zmiany, które swoim zasięgiem obejmą pracowników zatrudnionych w prywatnych firmach. Co się zmieni? Kto może skorzystać na nowych przepisach? The post Ważne zmiany dla pracowników od 1 maja. Zatrudnieni w prywatny...
7 czerwca miały zacząć obowiązywać przepisy wynikające z unijnej dyrektywy dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń. Tak się jednak nie stało, a resort pracy przygotował niedawno drugi projekt ustawy. Czy za spóźnienie Polska zapłaci karę?