Dobre zarobki i możliwość rozwoju – tego studenci oczekują od przyszłej pracy. Wielu chce zostać w Polsce, a niemal co trzeci rozważa prowadzenie własnej firmy. Jakie znaczenie mają dla nich sens wykonywanej pracy i jej charakter? I jak oceniają kompetencje, z którymi kończą studia? Odpowiedzi przyn...
Badania wskazują, że bylibyśmy w stanie zrezygnować nawet z kilkunastu procent swojego wynagrodzenia jeżeli mielibyśmy bardziej elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, krótszy dojazd do miejsca zatrudnienia, czy czulibyśmy, że nasza praca pos...
Christina Jones została zwolniona z firmy UnitedHealthcare w 2025 r. po 15 latach pracy. Miała ogromne trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia, aż w końcu przyjęła stanowisko wykraczające poza jej specjalizację i z wynagrodzeniem niższym o 60 p...
Dobra atmosfera w pracy jest dla Polaków ważniejsza niż wysokość pensji. Z raportu Manpower wynika, że zadowolenie zawodowe najczęściej wiążą z relacjami w zespole, ciekawymi obowiązkami i możliwością pracy zdalnej lub hybrydowej.
Na rynku pojawiła się oferta, która może zainteresować osoby szukające dobrze płatnego zajęcia w Małopolsce. Wynagrodzenie sięga 14 tys. zł brutto miesięcznie, a pracodawca kusi także możliwością rozwoju zawodowego.
- Jako branża wzrosty eksportu o 11 proc. rok do roku. Królują rynki amerykański, francuski, brytyjski i szwajcarski. Jesteśmy tam rozpoznawalni i mamy dobrą pozycję. Budujemy też rozpoznawalność na rynku azjatyckim - mówi Karol Stec, prezes Związku...
OpenAI zaczęło zaostrzać zabezpieczenia wokół swojego kolejnego modelu AI. Powód jest dość niepokojący: wewnętrzne testy Astry wykazały ogromny postęp w programowaniu agentowym i cyberbezpieczeństwie. Firma przyznaje, że nie jest obecnie… Artykuł Ope...
Szkolenia, warsztaty, studia podyplomowe. Inwestują w kolejne kursy, zdobywają następne certyfikaty i stale uzupełniają kompetencje. Mimo to zawodowo stoją w miejscu. Dlaczego rozwój kompetencji nie zawsze przekłada się na rozwój kariery? A może zdob...
Polscy pracownicy są jednymi z najmniej zaangażowanych w Europie – według raportu Gallupa State of the Global Workplace w 2024 roku tylko 8% z nich deklarowało, że naprawdę angażuje się w swoją pracę[1]. Równocześnie aż 65% rozważało odejście z firmy...
Biznes krytykuje skład podmiotów zakwalifikowanych do pilotażu czterodniowego tygodnia pracy – informuje w środowym wydaniu „Rzeczpospolita”. Jak wskazują rozmówcy gazety, zbyt duży udział sektora publicznego podważa sens testu, który miał ocenić, cz...