Premia uznaniowa nie zawsze zależy od pracodawcy. PIP wyjaśnia, kiedy trzeba ją wypłacić
Pracodawca nie zawsze może odmówić wypłaty premii, nawet jeśli w regulaminie określił ją jako uznaniową. O charakterze świadczenia decydują przede wszystkim zasady jego przyznawania, a nie nazwa.
Komentarze