Awansuje i zaczyna upokarzać innych. "Mnie też tak traktowano i wyszedłem na ludzi"
Mobbing nie zawsze kończy się na jednym sprawcy. Przemocowy styl zarządzania może utrwalać się w firmie, a pracownicy, którzy sami doświadczyli upokorzeń, czasem powielają je wobec innych.