5 listopada wchodzą zmiany w Kodeksie Pracy. Pracodawcy będą mieli nowe obowiązki
Przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji w pracy mają zostać zmienione. Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje uproszczenie definicji niepożądanych zachowań, wyższe minimalne zadośćuczynienie dla…
Komentarze