Gigantyczne odprawy i płatny urlop dla górników. Rząd zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki wykonał ważny krok, który ma kluczowe znaczenie dla stabilności gospodarczej i energetycznej kraju. Choć decyzja dotyczy konkretnego, lecz niezwykle istotnego, fragmentu gospodarki. Podpis pod nowelizacją ustawy to także wiel...

Wielu rodziców nie wie, że uzupełniający urlop macierzyński przysługuje nie tylko rodzicom wcześniaków, ale także tym, których dzieci...

Kancelaria Premiera opublikowała nowy projekt ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Dokument ma być ratunkiem dla branży, która od lat zmaga się z problemami finansowymi i spadkiem zatrudnienia. Realizacja programu będzie kosztowała mil...

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, który przewiduje szeroki pakiet świadczeń osłonowych dla pracowników branży. Nowe regulacje mają na celu złagodzenie skutków transformacji energetycznej, obejmującej...

W 2025 roku weszła w życie istotna nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza możliwość skorzystania z nowego rodzaju urlopu. Może on trwać maksymalnie 15 tygodni, jednak przysługuje wyłącznie rodzicom wcześniaków.

Obecnie poszczególni pracownicy mogą liczyć nawet na 105 dni urlopu płatnego w 100 proc. Nowe rozwiązanie weszło w życie 19 marca 2025 roku wraz ze zmianami w polskim Kodeksie pracy, które określają zasady przyznawania dni wolnych. W tym przypadku pr...

ChatGPT powiedział:W 2025 r. do Kodeksu pracy wprowadzono nowy rodzaj urlopu. Przysługuje on rodzicom wcześniaków i może trwać maksymalnie 15 tygodni, czyli 105 dni.

Zgodnie ze zmianami w Kodeksie pracy wprowadzonymi w 2023 roku pracownicy mogą wziąć dodatkowe dwa dni urlopu. Jest to tzw. urlop od siły wyższej. Co to znaczy i ile jest płatny taki urlop?

Transformacja energetyczna w Polsce postępuje. PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna (PGE GiEK) rozpoczęła proces wyłączania Elektrowni Dolna Odra w Gryfinie. Pracownicy mogą skorzystać z Programu Dobrowolnych Odejść, oferującego sute odprawy. W...

Od stycznia 2026 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto. Choć dla wielu pracowników to dobra wiadomość, przedsiębiorcy biją na alarm. Wyższe wynagrodzenie to nie tylko większe pensje, lecz także podwyżka wielu różnych kosztów. Czego...