mycompanypolska.pl

Zaledwie 3 proc. Polaków planuje w ciągu najbliższych trzech lat założenie własnego biznesu. To znacznie poniżej unijnej średniej.

Już po raz drugi przedstawiamy 25 kobiet, które tworzą w Polsce ESG.

Od Orient Expressu przez Luxtorpedę po nadzieje na Koleje Dużych Prędkości.

Projekt ustawy rozszerzającej kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy nadal wzbudza poważne kontrowersje.

Uchodźcy z Ukrainy wygenerowali w 2024 roku 2,7 proc. PKB Polski. Na każde 1 zł z 800 plus Ukraińcy przekazują 5,4 zł z podatków i składek. 70 proc.

Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad informuje o znaczącym postępie na budowie Trasy Kaszubskiej.

Już 5 grudnia Primark uruchomi swój pierwszy sklep we wschodniej Polsce.

Polska ma do czynienia rocznie z ponad 600 tys. cyberataków, a według rządu ich skala i złożoność rośnie z każdym miesiącem.

Żeby dostarczać klientom jak największą liczbę naszych urządzeń, potrzebujemy dodatkowych środków.

O budowaniu rentownej firmy usługowej w niszy short video, strategicznym odczytywaniu sygnałów rynkowych i kulisach szybkiego skalowania rozmawiamy…

Już niedługo może zacząć obowiązywać reforma zasad kontroli zwolnień lekarskich.

Polacy mają skłonność do narzekania na swoją pracę. Mimo to wielu jest z niej zadowolonych.

Cyfrowa transformacja polskich biur nie jest już odległą wizją, lecz procesem, który na naszych oczach zmienia sposób funkcjonowania przedsiębiorstw.

Sztuczna inteligencja to już nie futurystyczna wizja, ale potężne narzędzie, które rewolucjonizuje polski biznes.

Od 1 grudnia 2025 r. firmy transportowe mogą składać wnioski o refundację kosztów wymiany tachografów na modele G2V2.

Polska staje się coraz ważniejszym hubem dla indyjskich startupów i MŚP, które szukają możliwości współpracy technologicznej i inwestycyjnej w…

Wiele początkowych błędów często jest nieodwracalnych, dlatego kluczowe jest załatwienie ich od dnia 0, a nie kiedyś, „jak już będzie kasa na…

W 2026 roku w Małym ZUS Plus wejdzie długo oczekiwana zmiana.

Przewozy towarowe koleją od wielu lat tracą stopniowo udziały w rynku. Ze względu m.in.

Przedstawiciele pokolenia Z często są zatrudnieni w kilku miejscach - do wieloetatowości przyznaje się aż 38 proc. Zetek.