pulshr.pl

Nadchodząca zmiana czasu oznacza nie tylko konieczność przestawienia zegarków, ale ma również znaczenie dla organizacji czasu pracy.

Nadchodzą zmiany dotyczące przejrzystości wynagrodzeń. Firmy będą musiały m.in.

W 2025 roku zasiłki rodzinne pobierało średnio 263 tys. rodzin miesięcznie, czyli o 23 proc. mniej niż rok wcześniej.

Od 18 października 2026 r. orzeczenia medycyny pracy będą wystawiane wyłącznie elektronicznie.

Biuro, dom, a czasem jedno i drugie tego samego dnia. Praca hybrydowa na dobre zadomowiła się na europejskim rynku, choć Polska pozostaje poniżej…

Zdrowie pracowników coraz mocniej wpływa na wyniki firm. Szczególnie jesienią, gdy powakacyjny spadek efektywności spotyka się z sezonowym wzrostem…

AI i automatyzacja zmieniają rynek pracy, ale nie rozwiążą wszystkich problemów kadrowych.

W polskim systemie emerytalnym może pojawić się rozwiązanie, na które od lat czekają osoby z długim stażem pracy.

Przerwa na karmienie bez określonej granicy wieku dziecka? Autor nowej petycji do Sejmu chce zmiany przepisów.

Kolejna duża firma może ograniczyć swoją działalność w Poznaniu.

Projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o pracy platformowej wymaga gruntownej przebudowy – oceniają członkowie i eksperci Rady Legislacyjnej…

Problemy z organizacją opieki nad dzieckiem nie kończą się wraz z ukończeniem przez dzieci 3. roku życia.

Zdrowie psychiczne coraz mocniej wpływa na rynek pracy, a największą zmorą jest stres.

30 września to ważna data dla pracowników, którzy mają niewykorzystany urlop z poprzedniego roku.

W 2026 roku Wszystkich Świętych, czyli 1 listopada, wypada w niedzielę.

Projekt ustawy o cudzoziemcach doczekał się kolejnej wersji.

Deweloper nieruchomości komercyjnych 7R powołał Katarzynę Różycką na stanowisko dyrektorki finansowej (CFO) i członkinię zarządu.

AI coraz mocniej wchodzi w obszar regulacji. 28 października firmy czeka kolejny etap polskich przepisów dotyczących sztucznej inteligencji.

Startupy impaktowe to firmy, które łączą działalność biznesową z rozwiązywaniem problemów społecznych, środowiskowych lub klimatycznych.

Emerytura nie zawsze musi pozostać na tym samym poziomie. W określonych sytuacjach ZUS może podwyższyć świadczenie.

Powrót doktora Kacprzyka do pracy jako lekarza na nowo otwiera dyskusję o tym, jak w Polsce weryfikowane są kwalifikacje i odpowiedzialność osób…

Transparentność wynagrodzeń oznacza dla firm nie tylko nowe obowiązki prawne, ale też większą skalę pracy na danych płacowych.

Polskie start-upy mają dziś łatwiejszy dostęp do kapitału, ale inwestorzy nie obniżają poprzeczki.

Polacy dobrze dogadują się ze współpracownikami, ale niekoniecznie budują z nimi bliskie relacje.