pulshr.pl

Mobbing w pracy często zaczyna się od pozornie drobnych sygnałów, które łatwo zbagatelizować.

Rektorzy największych polskich uczelni zarabiają setki tysięcy złotych rocznie.

Od 1 marca firmy muszą przygotować się na wyższe koszty. Wraz ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia wzrosną obowiązkowe wpłaty na PFRON.

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim nie zawsze jest chroniony przed zwolnieniem.

Europa starzeje się w szybkim tempie. Mediana wieku w UE rośnie, a najstarsze społeczeństwa stają przed wyzwaniem dla rynku pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy czeka na wejście w życie ustawy, która da nowe narzędzia kontroli.

Lekarz pracujący niemal 5 tys. godzin rocznie i zarobki sięgające setek tysięcy złotych miesięcznie ponownie rozpaliły debatę o kondycji polskiej…

Starzejące się społeczeństwo i rosnąca liczba pracujących emerytów zmieniają rynek pracy.

W 2026 r. minimalne wynagrodzenie uprawniające do uzyskania niebieskiej karty wzrośnie do 13 355,34 zł brutto.

Co drugi menedżer w Polsce uważa, że warunki prowadzenia firmy w ostatnim półroczu się pogorszyły. Mimo to 60 proc.

AI coraz częściej wspiera rekrutację, automatyzując preselekcję i analizę CV. Polacy jednak podchodzą do tego sceptycznie.

Środki zgromadzone w ZUS i OFE można odziedziczyć. Po śmierci ubezpieczonego mogą trafić do wskazanych osób lub spadkobierców.

Chociaż płace dla nowych pracowników turystyki osiągają rekordowe poziomy, rynku pracy w tej branży towarzyszy coraz mniejsza liczba ofert…

ZUS wypłaca 500 zł miesięcznie dla osób pełnoletnich niezdolnych do samodzielnej egzystencji.

Lawina skarg, prace nad nową listą kontrolną i plany stworzenia algorytmu do typowania firm do kontroli - Państwowa Inspekcja Pracy stoi dziś przed…

Ten dodatek może realnie poprawić sytuację finansową osób pobierających rentę socjalną.

Od marca 2026 roku w związku z waloryzacją świadczeń zmieniają się limity dorabiania dla emerytów.

Studenci z AGH pokazują, że polska droga w kosmos zaczyna się na uczelni.

Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia podniósł nie tylko koszty zatrudnienia, lecz także poziom ochrony pracowników w razie utraty pracy.

Cyfrowy post zamiast całkowitej rezygnacji z technologii, nowe podejście do pracy i zaskakujące porozumienie międzypokoleniowe – tak według…