Najnowsze prognozy demograficzne mówią o tym, że w latach 2025-2100 liczba ludności Unii Europejskiej skurczy się o 11,7 proc. - informuje Eurostat.
pulshr.pl
Najnowsze znaleziska z serwisu pulshr.pl. Pełne artykuły przeczytasz u źródła.
Coraz więcej pracowników mierzy się z porównywaniem ich pracy do możliwości sztucznej inteligencji. 24 proc.
W 2026 roku Święto Konstytucji 3 Maja przypada w niedzielę, co budzi pytania o możliwość odebrania dodatkowego dnia wolnego.
W II kwartale 2026 roku utrzymuje się stabilne zainteresowanie pracą dorywczą wśród firm - 70 proc. planuje zatrudnienie pracowników tymczasowych.
Pracownicy ZUS zapowiadają protest przed Ministerstwem Finansów.
Właściciel Snapchata planuje zwolnić ok. 1000 pracowników, czyli 16 proc. załogi.
Nowe przepisy wzmacniają Państwową Inspekcję Pracy, która będzie mogła oceniać i zmieniać formę zatrudnienia z umów cywilnoprawnych na etat.
Inżynier przyszłości to już nie tylko ekspert od technologii.
Od maja zmiany w naliczaniu stażu pracy obejmą sektor prywatny. Dzięki temu wielu pracowników może zyskać dodatkowe dni wolne.
Część firm z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oferuje "wczasy pod gruszą". Wysokość dopłaty ustala pracodawca w regulaminie ZFŚS.
Cyfrowa transformacja już teraz zmienia rynek pracy, a jej tempo tylko przyspiesza.
Nestlé Polska przyjmie 40 studentów i absolwentów do Programu Praktyk Letnich.
Nauczyciele mogą otrzymać świadczenie kompensacyjne w wysokości średnio ok. 4200 zł miesięcznie już od 56. roku życia (kobiety) i 61. (mężczyźni).
W 2025 r. w Polsce uchwalono 12,4 tys. stron nowego prawa. To mniej niż w poprzednich latach, ale wciąż na poziomie obciążającym obywateli i firmy.
Od 13 kwietnia 2026 roku obowiązują nowe zasady dotyczące L4.
Jak wzrosną pensje medyków? Ministerstwo nie porozumiało się ze środowiskiem lekarskim.
Sri Lanka zdecydowała się na czterodniowy tydzień pracy, niektóre państwa ograniczają zużycie prądu w miastach.
Doświadczenie zawodowe zdobyte jeszcze przed lub w trakcie studiów może znacząco wpłynąć na późniejsze zarobki absolwentów.
Polski ekosystem start-upowy wchodzi w kolejny etap dojrzałości - z większym doświadczeniem, ale też z nowymi wyzwaniami.
Awans to nie tylko krok naprzód, ale także wejście w nową rzeczywistość pełną wyzwań.