Liczba zwolnień lekarskich w Polsce spada, ale nie oznacza to mniejszej skali absencji.
pulshr.pl
Najnowsze znaleziska z serwisu pulshr.pl. Pełne artykuły przeczytasz u źródła.
Na AGH w Krakowie można studiować technologie kosmiczne po angielsku i bez czesnego.
Sztuczna inteligencja coraz mocniej zmienia sposób pracy w branży marketingowej.
Polacy pracują długo, ale nie przekłada się to na równie wysoką produktywność.
We wrześniu na konta milionów seniorów trafi 14. emerytura. Pełna kwota dodatkowego świadczenia wyniesie 1978,49 zł brutto, jednak nie każdy emeryt…
Polskie firmy są mocne w produkcji i eksporcie, ale wciąż mają problem z budowaniem marek, które byłyby rozpoznawalne na świecie.
Emeryci mogą jednocześnie pobierać świadczenia z Polski i z zagranicy.
Nie samo korzystanie z workation, lecz brak zaufania i otwartej komunikacji jest zdaniem CEO Jobhouse Natalii Bogdan największym problemem, jaki…
Przejście na emeryturę coraz rzadziej oznacza całkowite zakończenie aktywności zawodowej.
Seniorzy mogą liczyć na podwyżkę świadczeń w 2027 roku, ale jej wysokość może rozczarować. Prognozowana waloryzacja wynosi około 3,66 proc.
Nowe przepisy zmienią zasady wynagradzania pracowników. Firmy będą musiały dokładniej uzasadniać wysokość pensji, premii i benefitów.
Choć polski rynek pracy nie narzeka na brak doświadczonych specjalistów i menedżerów, wielu z nich wciąż nie czuje się wystarczająco kompetentnymi, by…
Dodatek pielęgnacyjny to dodatkowe pieniądze, które mogą zwiększyć świadczenie emerytów i rencistów.
Niezależnie od okoliczności odejście na emeryturę może oznaczać nie tylko początek nowego etapu, lecz także dodatkowe pieniądze.
We wrześniu ZUS rozpocznie wypłaty 14. emerytury. W tym roku pełna czternastka wyniesie 1978,49 zł brutto, ale nie każdy senior dostanie pieniądze.
Staż pracy nie wszędzie przekłada się na wyższą pensję w takim samym stopniu. Wśród 144 zawodów analizowanych przez PIE różnice są ogromne.
Niemcy tracą przewagę jako kierunek migracji dla mieszkańców Europy Środkowo-Wschodniej. W 2025 r.
HR miał być strategicznym partnerem biznesu, ale w wielu firmach nadal tonie w pytaniach, mailach i ręcznej obsłudze procesów.
Awans na menedżera oznacza nie tylko większą odpowiedzialność, ale też zmianę relacji z zespołem.
Sprzedaż niezmiennie pozostaje jego rekrutacyjnym liderem. W pierwszej połowie 2026 roku na Pracuj.pl pojawiło się 387 tys.