Na południu Polski bez pracy pozostaje 244,5 tys. osób, a firmy jednocześnie mają problem ze znalezieniem pracowników.
pulshr.pl
Najnowsze znaleziska z serwisu pulshr.pl. Pełne artykuły przeczytasz u źródła.
15 minut przerwy to ustawowe minimum. Przy dłuższym dniu pracy pracownik może zyskać kolejne przerwy - po przekroczeniu 9 i 16 godzin.
Rynek pracy w Unii Europejskiej pozostaje stabilny, choć poprawa jest niewielka. W drugim kwartale 2026 r.
Do Sejmu trafiła petycja zakładająca zastąpienie m.in. programu 800 plus bezwarunkowym dochodem podstawowym.
Booksy zwolni około 200 osób. CEO firmy Stefan Batory poinformował pracowników o zmniejszeniu zatrudnienia o około 20 proc.
Niektórzy rodzice mogą dostać nawet 5000 zł wsparcia po narodzinach dziecka.
Sztuczna inteligencja coraz mocniej wkracza w rekrutację, a wraz z nią nowe obowiązki dla firm. Część przepisów AI Act już obowiązuje.
Niemcy chcą powiązać wiek emerytalny z długością życia. Komisja ds.
Termin minął, ale dyrektywy wciąż nie ma. Polska jest w większości państw UE, które nie zdążyły wdrożyć przepisów o przejrzystości wynagrodzeń.
W pierwszym półroczu 2026 r. w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało 33,1 tys. osób. To o 7,9 proc.
Młodzi ludzie coraz wcześniej wchodzą na rynek pracy, ale zdobycie pierwszego etatu nie jest łatwe.
Praca w nocy jest dodatkowo płatna. We wrześniu dodatek wynosi 5,46 zł brutto za godzinę, a przy 176 godzinach pracy nocnej można otrzymać nawet…
W przyszłym roku osoby z tego rocznika zyskają prawo do dodatku pielęgnacyjnego z ZUS. Po ukończeniu 75.
Ryczałt energetyczny to comiesięczne wsparcie na rachunki za energię dla wybranych grup.
Zmiana konta bankowego, na które trafia emerytura lub renta, wymaga poinformowania ZUS.
W warsztatach samochodowych brakuje rąk do pracy. W Polsce działa około 24 tys. takich firm, a blisko 18 tys. ma problemy ze znalezieniem fachowców.
Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne mogą liczyć na 14. emeryturę.
Ponad tysiąc nowych etatów, wyższe stawki i bonus za polecenie pracownika.
Jesień to zwykle więcej przeziębień i zwolnień lekarskich, a z nimi pytania pracowników i pracodawców.
Polskie sądy mają coraz starszą kadrę sędziowską, a jednocześnie młodzi sędziowie wchodzą do zawodu coraz później.