pulshr.pl

Zdrowie psychiczne coraz mocniej wpływa na rynek pracy, a największą zmorą jest stres.

30 września to ważna data dla pracowników, którzy mają niewykorzystany urlop z poprzedniego roku.

W 2026 roku Wszystkich Świętych, czyli 1 listopada, wypada w niedzielę.

Projekt ustawy o cudzoziemcach doczekał się kolejnej wersji.

Deweloper nieruchomości komercyjnych 7R powołał Katarzynę Różycką na stanowisko dyrektorki finansowej (CFO) i członkinię zarządu.

AI coraz mocniej wchodzi w obszar regulacji. 28 października firmy czeka kolejny etap polskich przepisów dotyczących sztucznej inteligencji.

Startupy impaktowe to firmy, które łączą działalność biznesową z rozwiązywaniem problemów społecznych, środowiskowych lub klimatycznych.

Emerytura nie zawsze musi pozostać na tym samym poziomie. W określonych sytuacjach ZUS może podwyższyć świadczenie.

Powrót doktora Kacprzyka do pracy jako lekarza na nowo otwiera dyskusję o tym, jak w Polsce weryfikowane są kwalifikacje i odpowiedzialność osób…

Transparentność wynagrodzeń oznacza dla firm nie tylko nowe obowiązki prawne, ale też większą skalę pracy na danych płacowych.

Polskie start-upy mają dziś łatwiejszy dostęp do kapitału, ale inwestorzy nie obniżają poprzeczki.

Polacy dobrze dogadują się ze współpracownikami, ale niekoniecznie budują z nimi bliskie relacje.

Projekt nowego Prawa własności przemysłowej może rozszerzyć krąg prawników uprawnionych do reprezentowania klientów przed Urzędem Patentowym RP.

Przestawianie zegarków od lat budzi emocje i wiąże się z koniecznością dostosowania codziennego rytmu do nowej godziny.

Sztuczna inteligencja może mocno zwiększyć produktywność, ale Polska i Europa muszą zadbać o własne technologie. Prof.

Technik elektryk to nowy kierunek, który we wrześniu uruchomiono w Zespole Szkół Powiatowych w Przasnyszu. Naukę rozpoczęło 32 uczniów.

Dyplom szkoły filmowej czy teatralnej nie otwiera dziś automatycznie drzwi do kariery.

Dla juniorów wejście do IT nie jest już prostym początkiem kariery.

Jedno z największych polskich miast oferuje 2500 zł wsparcia dla osób po 60. roku życia.

Choć ustawowa stawka CIT wynosi 19 proc., realne obciążenia największych spółek bywają znacznie wyższe.