Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.
Początkiem roku w kadrach sprawdzany jest stan niewykorzystanych przez pracowników dni wolnych. Zgodnie z polskim prawem pracy, urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeśli tak...
Zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy i pozwala odzyskać stracone dni, ale zaległy urlop z poprzedniego roku trzeba wykorzystać do 30 września. Kto przegapi ten termin, traci wpływ na to, kiedy odpocznie, a ZUS coraz skuteczniej kontroluje...
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych, natomiast niekiedy duże wątpliwości budzi kwestia wykorzystania zaległych dni wolnych. Na jakie zasady wskazuje Kodeks pracy? W niektórych sytuacjach pracodawcy mogą nawet zostać ukarani...
Pracownicy mogą w 2026 r. liczyć na znacznie więcej wolnego niż tylko święta i standardowy urlop wypoczynkowy. Zmiany w przepisach, nowe zasady liczenia stażu pracy oraz szeroki katalog uprawnień związanych z rodzicielstwem, niepełnosprawnością czy s...
Urlop wypoczynkowy to 20 lub 26 dni w roku – w zależności od stażu pracy. Nie wszyscy jednak wiedzą, że w wielu sytuacjach można skorzystać z dodatkowych dni wolnych. Sprawdź, komu przysługuje dłuższy urlop i kiedy możesz odpoczywać więcej niż przewi...
Artykuł ZUS: zwolnienie chorobowe przerywa urlop wypoczynkowy, ale pobyt za granicą nie wyklucza kontroli pochodzi z serwisu Wiadomości Częstochowa - Życie Częstochowy i powiatu.