Pracodawca zwróci za urlop żony i dzieci. Ale tylko pod tym warunkiem

Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Jeśli tego nie zrobią, pracodawca może wysłać ich na wolne przymusowo, a po 3 latach dni przedawnią się na zawsze.

Do końca września należy wykorzystać zaległy urlop. Jeśli tego nie zrobimy, pracodawca może nas samemu wysłać na wypoczynek. Grożą mu bowiem za to kary.

W polskich przepisach prawa pracy pracownikowi przysługuje, w zależności od stażu, 20 lub 26 dni urlopu. Niewykorzystany przechodzi na kolejny rok, jednak ma swój "okres ważności". Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop w 2026 roku? W skrajnych pr...

Oddał krew i chciał odzyskać urlop. Pracodawca nie pozwolił i miał rację

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?  Tak, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z tym urlopem.

William Stevenson, pierwszy mąż byłej pierwszej damy USA Jill Biden, został oficjalnie oskarżony o morderstwo swojej żony Lindy Stevenson. 77-latek został zatrzymany przez policję w Delaware i obecnie przebywa w areszcie.

Jakie auto używane wybrać, żeby wyglądało drogo, ale już nie było drogie w zakupie? Taki wóz powinien być reprezentacyjnym sedanem, albo bardzo modnym w ostatnich latach czterodrzwiowym lub pięciodrzwiowym coupe. Oto 5 propozycji na niedrogi i efekto...

Kiedyś było tego więcej. Z biegiem lat zmieniono przepisy i zwolniono kierowców z kilku obowiązków. Oto co należy obecnie wozić w swoim samochodzie. Policjant może na to zwrócić uwagę, gdy będzie chciał wystawić mandat.

Wybór przez rodziców szkoły, która ich zdaniem jest najlepsza dla ich niepełnosprawnego dziecka nie pozbawia prawa do zwrotu kosztów przewozu także, gdy nie jest ona „najbliższa”. Jednak obowiązek zwrotu przez gminę w tym przypadku jest ograniczony.

Samsung zwróci ci kasę, jeśli kupisz smartfon. Oszczędzam tak tysiaka