pulshr.pl

Koniec z bezpłatną opieką zdrowotną w Polsce dla osób z Ukrainy? Ustawa czeka na podpis prezydenta i ma obowiązywać od 5 marca 2026 roku.

Obniżenie minimalnego zadośćuczynienia, utrzymanie odpowiedzialności firm oraz nowe zasady dla najmniejszych pracodawców to najważniejsze zmiany…

Od 2025 roku świadczenie honorowe dla stulatków stało się bardziej sprawiedliwe i przejrzyste.

Jeszcze kilka lat temu rozwój zawodowy pracowników z zagranicy był w wielu firmach tematem drugoplanowym.

490 zł od państwa? Okazuje się, że pracownicy mogą dostać dodatkowy bonus finansowy. Muszą jednak spełnić jeden warunek.

Walter Herz powiększa swoje struktury zarządcze. Do zespołu firmy dołączył Piotr Aftewicz. Objął stanowisko managing directora.

Do kancelarii prezydenta RP wpłynęła petycja, której autor wnioskuje o uregulowanie statusu pierwszej damy.

Agnieszka Fijałkowska objęła stanowisko dyrektora HR Gi Group Holding w Polsce.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) uruchomił nową usługę powiadomień elektronicznych.

Napływ kapitału do Polski hamują dziś nie tyle obawy o wojnę, ile wysokie ceny energii, koszty pracy i nieprzewidywalne regulacje – ocenia Jadwiga…

Święta, długie weekendy i ferie to dla wielu pracowników wymarzony czas odpoczynku, ale dla firm to prawdziwy test organizacyjny.

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza kolejne zmiany w orzecznictwie ZUS.

30-letni obywatel Kolumbii przyjechał do Polski, by znaleźć tu pracę. Mimo upływającego czasu, nawet nie zaczął szukać zatrudnienia.

Rząd pracuje nad wdrożeniem unijnej dyrektywy dotyczącej transparentności wynagrodzeń, która ma zwiększyć przejrzystość płac i ograniczyć…

Ze śledztwa amerykańskiej organizacji obrońców praw pracowniczych wynika, że w jednej z fabryk produkującej popularne lalki Labubu dochodziło do…

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady liczenia stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będą wliczane m.in. umowy-zlecenia i działalność gospodarcza.

Unia Europejska stoi w obliczu narastającego kryzysu kadrowego w transporcie drogowym. Do 2028 roku może jej zabraknąć nawet 745 tys.

Feedback często zamiast motywować, wywołuje stres i obniża pewność siebie.

Sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy szybciej, niż organizacje są w stanie się do tego przygotować.

Od 2026 roku część osób, która straciła małżonka, może liczyć na wyższą rentę wdowią.