pulshr.pl

Rynek IT w 2025 roku znów rośnie, ale selektywnie. Firmy zwiększają rekrutacje w AI i backendzie, jednocześnie stawiając na seniorów.

Pensja musi trafić na konto pracownika najpóźniej do 10. dnia kolejnego miesiąca.

Resort pracy poinformował, że Polska zdecydowała się na wprowadzenie obowiązku wizowego oraz zezwoleń na pracę dla obywateli Gruzji, Kolumbii i…

Autor petycji, która wpłynęła do Sejmum proponuje wprowadzenie sześciu dodatkowych dni wolnych w 2026 roku, m.in. „wigilie” przed świętami.

Ministerstwo Zdrowia chce zamrozić tegoroczne podwyżki i zmienić zasady waloryzacji.

Według Bloomberga przez długi czas Rosja uzupełniała niedobory kadrowe pracownikami migrującymi z Azji Środkowej.

Z końcem stycznia Sebastian Jabłoński zakończył pełnienie funkcji prezesa spółki Respect Energy Holding.

Magda przez blisko 20 lat opiekowała się ciężko chorą mamą. Zrezygnowała z kariery, studiów i własnych planów.

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie, które ma częściowo pokryć koszty związane z koniecznością zapewnienia opieki osobie niezdolnej do…

Do Sejmu trafiła petycja. Jej autor proponuje wprowadzenie sześciu dodatkowych dni wolnych w 2026 roku, m.in. „wigilie” przed świętami.

Presja kosztów i nieustanna zmienność rynku przestały dziwić menedżerów. Liderzy coraz częściej obawiają się kondycji swoich zespołów.

Paweł Gurgul dołączył do firmy Haleon, obejmując stanowisko dyrektora generalnego na Polskę i Ukrainę.

Gołoledź na chodnikach i ulicach powoduje, że nie wszyscy są w stanie cali i zdrowi dotrzeć do pracy.

Zmiany w PIP są coraz bliżej. Nowelizacja ustawy musi zostać przyjęta w ekspresowym tempie, aby Polska nie straciła funduszy z KPO.

Lawinowy przyrost danych, rozwój sztucznej inteligencji i rosnący technostres sprawiają, że coraz więcej pracowników odczuwa przeciążenie cyfrowe.

Choć kobiety w Polsce coraz częściej zajmują stanowiska kierownicze, na najwyższych szczeblach zarządzania wciąż są w mniejszości.

Ponad połowa dużych firm wdraża lub planuje w kolejnych sześciu miesiącach inwestycje w automatyzację lub sztuczną inteligencję w procesach firmowych.

500+ dla seniorów to świadczenie wyrównawcze dla osób, które nie są w stanie samodzielnie funkcjonować. Najczęściej trafia do seniorów po 75.

Wypalenie zawodowe przestaje być wyjątkiem, a staje się regułą. Aż 80 proc.

Sztuczna inteligencja coraz wyraźniej wpływa na sytuację na rynku pracy.