pulshr.pl

Jak informuje Polski Instytut Ekonomiczny, na polskim rynku pracy sukcesywnie przybywa pracowników w wieku emerytalnym.

Dodatek pielęgnacyjny wynosi 366 zł miesięcznie. Seniorzy po 75. roku życia dostają go z automatu, ale to niejedyna grupa uprawnionych.

Spór o płace w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych się zaostrza. Związki żądają 1200 zł podwyżki, a propozycja pracodawcy jest kilkukrotnie niższa.

Jak informuje Rynek Zdrowia, Ministerstwo Zdrowia planuje wprowadzić egzamin weryfikacyjny dla pielęgniarek i położnych spoza Unii Europejskiej.

W debacie publicznej wraca pomysł, by 13. i 14. emeryturę zastąpić bonem leczniczym dla seniorów.

Co do zasady emerytur w Polsce nie da się dziedziczyć, jednak rząd pracuje nad pewnym wyjątkiem.

Po dwóch latach spowolnienia sektor outsourcingu IT wyraźnie przyspiesza.

Dyskusja o ustanowieniu Wielkiego Piątku dniem wolnym od pracy trwa od lat. Teraz jest jej kolejna odsłona.

W 2026 roku rozszerzył się dostęp do świadczenia wspierającego dla osób z niepełnosprawnościami.

Nie wszyscy muszą czekać do 60 lub 65 lat, aby odejść na emeryturę.

W nocy z 28 na 29 marca znów przestawimy zegarki i będziemy spać o godzinę krócej. Dla wielu Polaków to coś więcej niż jednorazowa niedogodność.

Polskie społeczeństwo starzeje się szybciej niż system ochrony zdrowia jest w stanie nadążyć. Liczba seniorów rośnie, a wraz z nią potrzeby medyczne.

Pracownicy działów HR są na granicy wytrzymałości. Aż 62 proc. specjalistów HR przyznaje, że ich zespoły funkcjonują na skraju wydolności.

Ponad połowa kobiet prowadzących firmę deklaruje, że zrealizowała cele, które towarzyszyły jej przed laty. Jakie cele przed sobą stawiały?

Ministerstwo Finansów odpowiedziało na skargę dotyczącą braku uaktualniania wysokości limitów dochodów uprawniających do ulgi na dziecko.

Mimo zapowiedzi wprowadzenia "pakietu CPN" aktualnie polscy kierowcy są w dość trudnej sytuacji.

Rosnąca płaca minimalna w Polsce poprawia sytuację obecnych pracowników, ale wypłaszcza wynagrodzenia i ogranicza dostęp młodych do pierwszej pracy.

W kwietniu 2026 roku ruszają wypłaty trzynastych emerytur, ale nie każdy senior otrzyma dodatkowe świadczenie. Kto nie dostanie pieniędzy?

Nowe przepisy dotyczące walki z mobbingiem coraz bliżej. W czwartek 26 marca projektem nowelizacji wprowadzającej zmiany w tym zakresie zajęli się…

Po marcowej waloryzacji trzynasta emerytura osiągnie kwotę 1970,60 zł brutto.