pulshr.pl

Kwalifikacja wojskowa w 2026 roku obejmuje 235 tys. osób i potrwa do 30 kwietnia.

Dodatkowe roczne świadczenie, czyli tzw. trzynastka, nie jest zarezerwowane wyłącznie dla emerytów.

Praca za granicą nie przekreśla prawa do polskiej emerytury. Lata zatrudnienia w innych krajach UE mogą zostać uwzględnione przy ustalaniu świadczeń.

Trzynasta emerytura po marcowej waloryzacji wyniesie 1970,60 zł brutto.

Kobiety karmiące piersią mają w pracy specjalne prawa, które chronią ich zdrowie oraz umożliwiają pogodzenie obowiązków zawodowych z opieką nad…

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu zmian w Kodeksie pracy, który uprościć ma definicję mobbingu.

Coraz więcej polskich ojców korzysta z urlopów rodzicielskich, ale kobiety nadal mierzą się z „karą za macierzyństwo”.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ruszył z szeroko zakrojonym przeliczaniem emerytur, co dla wielu seniorów oznacza realny wzrost miesięcznych świadczeń.

Nowe przepisy zmuszają firmy do raportowania różnic w płacach kobiet i mężczyzn. Pracodawcy muszą ujawniać wynagrodzenia, a przy luce powyżej 5 proc.

Brak wypłat zmusił niemal całą załogę Elzat w Tarnów do złożenia wypowiedzeń.

Od 1 marca 2026 roku osoby z niepełnosprawnościami mogą liczyć na wyższe świadczenia z ZUS.

Firmy logistyczne nie rezygnują z zatrudniania, lecz coraz częściej szukają pracowników o konkretnych umiejętnościach.

Do Sejmu wpłynęła petycja o sześć dodatkowych dni wolnych od pracy.

Osoby, których choroba przedłuża się po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, mogą ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.

Od marca 2026 roku osoby, które z powodu choroby alkoholowej utraciły zdolność do pracy, otrzymują wyższe świadczenia z ZUS.

Przyszły właściciel TVN, koncern Paramount Skydance, zapowiada zwolnienia w CBS News.

ZUS przypomina o rencie szkoleniowej dla osób, które z powodu niezdolności do pracy muszą się przekwalifikować.

Wielkanoc i Zielone Świątki w 2026 roku wypadają w niedzielę. Czy pracownicy dostaną w zamian wolne?

W służbie zdrowia nadchodzi katastrofa kadrowa. Jej symptomy widoczne są od lat.

Kontrole PIP, fiskusa i ZUS wciąż dają się firmom we znaki. Choć ich liczba w 2025 roku spadła, przedsiębiorcy odczuwają presję i dostosowują…