pulshr.pl

Pensje rosną, ale Polacy tego nie czują. Aż 60 proc. pracowników uważa, że ich sytuacja materialna się nie poprawia.

To świadczenie przeznaczone jest dla konkretnej grupy osób, która nie może pracować do emerytury. Wynosi ponad 4500 zł miesięcznie.

Po fiasku rokowań i mediacji pracownicy trzech zakładów Minova Ekochem rozpoczęli strajk.

Specjalny zasiłek celowy to jednorazowe, bezzwrotne wsparcie z pomocy społecznej na pilne potrzeby.

W Polsce szybko rośnie liczba żłobków i klubów dziecięcych. W ciągu dwóch lat ich liczba wzrosła o 17 proc., a w niektórych regionach wzrost…

W czerwcu Katowice staną się centrum debat o cyberbezpieczeństwie.

W LOTTE Wedel wprowadzono jeden wolny piątek w miesiącu. Na razie benefit jest w fazie testowej, spółka chce sprawdzić miedzy innymi jak pracownicy…

To świadczenie wynosi 288 zł miesięcznie i jest waloryzowane co roku. Stanowi dożywotni dodatek do emerytury m.in.

Nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń mają zmienić sposób ustalania i raportowania płac w firmach.

Markos - spółka, która jest jednym z największych producentów łodzi z laminatów na Środkowym Wybrzeżu, planuje zwolnić 150 pracowników - donosi Portal…

Jak informuje Super Express, propozycja zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn nadal wywołuje silne emocje wśród Polaków.

Pomysł "500 plus dla małżeństw", czyli jednorazowych wypłat za długoletni staż małżeński, nie będzie dalej procedowany.

Osoby, którym pozostały cztery lata do emerytury, mogą otrzymać specjalne świadczenie.

Nowe przepisy unijne dotyczące jawności wynagrodzeń mają ograniczyć nierówności płacowe w firmach.

Pracownicy Mety w wielu biurach w USA zaczęli protestować przeciwko instalacji oprogramowania monitorującego ruch myszy.

Sztuczna inteligencja przebudowuje rynek IT - zmienia zakres obowiązków, wymagane kompetencje i poziom wynagrodzeń.

Firmy technologiczne, w tym Cisco, Meta i DeepL, zapowiadają zwolnienia tysięcy pracowników.

Dzisiaj podczas obrad Sejmu miało się odbyć pierwsze czytanie projektu Lewicy dotyczącego płacy minimalnej. Tak się jednak nie stanie.

Pracownicy przechodzący na emeryturę otrzymują dodatkową wypłatę w postaci odprawy emerytalnej.

Firmy rodzinne odpowiadają za 70 proc. przedsiębiorstw w Polsce, ale ich największym wyzwaniem pozostaje sukcesja.

Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych jest waloryzowane co kwartał. Od czerwca będą obowiązywać nowe kwoty.

Coraz więcej seniorów w Polsce pozostaje aktywnych zawodowo mimo emerytury. Według danych ZUS rośnie ich liczba, choć tempo wzrostu wyhamowuje.

Polska mierzy się z pogłębiającym się kryzysem demograficznym.

Do 20 maja przedsiębiorcy mają czas na złożenie rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 rok.