Do tego dnia musisz wybrać zaległy urlop z 2025 roku!

Do końca września pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy.

Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. Ekspertka Systim.pl o zasadach oraz obowiązkach pracodawcy i pracownika.

Zaległy urlop to niewykorzystany czas wolny z poprzedniego roku, który należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następnego....

Co jeśli nie wykorzystam zaległego urlopu? Jeśli nie zrobisz tego do określonego terminu, może przepaść.

Utarło się, że zaległy urlop pracownik musi wykorzystać do końca września kolejnego roku. Rzecz w tym, że prawo nic takiego nie mówi.

Początkiem roku w kadrach sprawdzany jest stan niewykorzystanych przez pracowników dni wolnych.

Zaległy urlop wypoczynkowy musisz rozpocząć najpóźniej do 30 września. Poznaj zasady Kodeksu pracy i sprawdź, jakie kary grożą pracodawcy...

Zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy i pozwala odzyskać stracone dni, ale zaległy urlop z poprzedniego roku trzeba wykorzystać do 30…

Zaległy urlop może oznaczać niespodziankę dla pracownika. Pracodawca ma czas do 30 września, by udzielić wolnego niewykorzystanego w poprzednim…

„Od poniedziałku jesteś na urlopie” – czy pracodawca może po prostu podjąć taką decyzję? W przypadku zaległego urlopu sprawa jest...